Affiliative Leadership เป็นรูปแบบของผู้นำที่มองถึงความรู้สึกของผู้ตาม มุ่งเน้นที่ความสุข
ความเป็นกันเองและความสบายใจ
เป็นลักษณะของผู้นำที่เข้ามาช่วยเวลาที่มีความขัดแย้งเกิดขึ้นเพื่อดึงคนให้เข้าหากัน
ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เป็นรูปแบบของผู้นำที่ควรถูกนำมาใช้ในเวลาที่มีความขัดแย้งหรือความเครียดเกิดขึ้นในองค์กร
เพราะทำให้ผู้ตามรู้สึกถึงความเป็นกันเอง เวลามีปัญาหาไม่ว่าเรื่องงานหรือเรื่องส่วนตัวก็จะสามารถพูดคุยกันได้อย่างรวดเร็ว ทำให้มีเวลาให้การแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้หรือตั้งรับได้ทันเวลา และให้ทุกคนรู้สึกถึงความเป็นครอบครัว ถ้าคนมีใจให้กับที่ไหน ก็จะสามารถอยู่ที่นั้นได้นานๆ และสนุกกับมัน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น